?無人超市、無人駕駛、無人酒店、無人餐廳……現在，中國最新的無人工廠終于也來了！

01、又一個行業被無人機器取代！

近日，中國一家水餃工廠火了。幾千平方的廠房里，干凈整潔，機器24小時不休息的工作，可是看不到一個員工。

從和面、放餡再到捏水餃，是一條完全干凈整潔的流水線：

柔軟的氣動抓手，連特別柔軟的餃子都能安全抓起，而且從抓取到安放都定位精準：

零下50多度的速凍，流水線上的機器人也能自如應對：

給速凍餃子塑封，電腦記件：

分揀機器人具有帶吸盤的抓手，一點也不會損壞脆弱的速凍餃子包裝。

碼垛機器人，重復簡單的動作不停歇，如果是人早就頭暈了：

這家震撼視野的無人車間就是我國秦皇島某速凍水餃工廠的生產車間。這里沒有了埋頭包餃子的工人，取而代之的是不停往返的機械手以及地表穿插有序的軌道。

讓我們來看一下更震撼的視頻：

以前整個工廠需要200個工人，現在生產相同的東西用工卻在20人以下，這意味著，“無人工廠”壓縮人工可達90%。

02、藥劑師飯碗不保？抓藥機器人上線

8月16日，南京某兒童醫院，自動抓藥的“機器人”吸引了不少人注意。患者在取藥機掃描 后，其藥單信息就會發送至發藥機，發藥機則會指控機械手臂去夾層抓藥。

該藥房內每臺發藥機有300多種、 20000余盒藥，機器能隨時自動進藥，無需看管，一次最多可抓6單藥。從取號到拿到藥，91%患者在5分鐘內就能完成，97%的患者10分鐘內完成，抓藥的準確率基本上達到百分之一百。

看來，藥劑師也要失業了？

03、人工智能正淘汰這些職業

早在去年就有新聞：富士康生產線已部署4萬臺機器人，穩步推進“百萬機器人”計劃。即使當初你技術再嫻熟，機器人的出現也會讓你徹底失業。

除了工人之外，人工智能正在淘汰這些職業！

收銀員、營業員：毫無疑問，智能收費系統把超市，銀行收銀員廢掉了；

操作員、司機：無人汽車，智能馭駛把司機廢掉了，(試驗車輛5年未出事故，停車精確到亳米，國外開始發無人馭駛牌照)。

新聞記者：九寨溝地震發生的18分鐘后，中國地震臺網的機器，寫了篇新聞稿，用時25秒；今日頭條上，一個名叫小明的機器人截至今年5月已完成5139篇體育類報道，總閱讀超1800萬；

金融工作者：摩根大通開發了一款金融合同解析軟件COIN。原先律師和貸款人員每年需要360000小時才能完成的工作，COIN只需幾秒就能完成。

2000年，高盛位于紐約的股票現金交易部門有600個交易員。而如今，只剩下兩個交易員，剩余的工作全部由機器包辦。

律師、會計：在美國請律師打官司很貴，因為打一個官司基本上要讀上百萬份大的法律文件；而現在蘋果和三星的官司已經打了幾億。但有個小公司，花了一萬多美元，買了一個自然語言系統讀了200多萬份法律文件，最后花10萬美元打贏了一場官司。

除此之外，設計師、HR、經紀人、中介、快遞員……很多對技能要求比較高的工作崗位都會被機器人取代！

以智能機器為代表的第四次工業革命正在來臨：

智能收費系統把收銀員廢掉了；

3D打印直接一次成型，把生產線、工廠都廢掉了；

你還經常發短信嗎？微信把移動，聯通，電信收費業務變免費了！

馬云的電子商務全國一日送達最要命，相當于把網上超市開到你家門口，開到手機上，實體商店面臨大危機！

隨著中國互聯網的發展高速發展，未來三年，大部分的商業邏輯都將摧毀重建，大部分的傳統企業都將重頭再來！

04：男人比女人更容易被淘汰？

新聞分析發現，那些最容易被自動化的工作，更有可能是那些男性或者低收入工人干的工作。

來看一張“男人與機器人的就業比較”圖表：

圖表：工作由自動化和勞動力性別劃分

在上圖中，更容易自動化的工種位于圖的右側，而男性工作比例較高的工作位于圖的上方。

用純數字來說話：有大約200萬澳大利亞男子從事工作的工種中，一半以上的工作內容有自動化風險。相比之下，只有75萬名女性的工種面臨類似的風險。

為什么女性的工作更難自動化？

悉尼大學轉化數據科學中心的Hugh Durrant-Whyte解釋說，婦女在社會同情心，人際關系技巧和創造力方面的工種中占據了很多職位。

如今，根據美國《外交政策》雜志公布的“全球百大思想者”名單，125位上榜者中，有63名女性和62名男性，女性入選者人數有史以來第一次超過了男性！

工業時代，人的理性被充分激發，那些邏輯思維能力強的人，總是能成為一個單位里重要的人。在未來，在機器人高智商的對比下，人類”情商“的珍貴性開始凸顯。

在未來，人和機器必然是世上兩種性質不同、但能力相當的物種。這兩種物種要想并存，就要有差異化。

機器人超越我們的，是智商層面，而人的理解、情感、同情心、共鳴性等軟實力，是機器無法取代的。我們需要激發大腦的這些潛能，才能繼續做地球的統領者！

05、未來最關鍵的六種能力，你有嗎？

1、不只有功能，還重設計。

光是提供堪用的產品、服務、體驗或生活形態，已經不夠了。如今必須創作出好看、獨特或令人感動的東西，才會有市場。

2、不只有論點，還說故事。

現代人面對過量信息，枯燥的說教是不夠的。想要說服別人、灌輸信息，甚至說服自己，都必須具備編織故事的能力。

3、不只談專業，還須整合。

工業時代和信息時代需要專業和專才，但隨著白領工作或被外包出去，或被軟件取代，與專業相反的才能也開始受到重視：也就是化零為整的整合能力。今日社會最需要的不是分析而是綜合──綜觀大趨勢、跨越藩籬、結合獨立元素成為新好產品的能力。

4、不只講邏輯，還給關懷。

邏輯思考是人類專屬能力之一。不過在一個信息爆炸、分析工具日新月異的世界里，光靠邏輯是不行的。想在未來繼續生存，必須了解他人的喜好需求、建立關系，并展現同理心。

功能的東西我們已經不再需要考慮，機器會將它越來越完善，我們只需要考慮這種東西樣子，它可以折射出一種怎樣的人文精神？

5、不只能正經，還會玩樂。

太多證據顯示多笑、保持愉悅心情、玩游戲和幽默感，對健康與工作都有極大好處。當然該嚴肅的時候要嚴肅，不過太過正經對事業不見得有益，對健康更有害。在感性時代，無論工作還是居家，都需要玩樂。

而現在大量網絡上大量游戲主播突圍而出，賺得盆滿缽滿，也在體現，“會玩”正在成為新的生產力。

我們必須在優秀的高科技能力之外，培養符合高感性和高體會的工作能力。說的通俗一點：未來情商高的人，將碾壓智商高的人。

發揮一下想像力，把過去150年以一出三幕劇來展示：

第一幕是19世紀的工業時代，主角是工廠工人；

第二幕是20世紀的資訊時代，主角是知識工作者；

第三幕的簾幔已經拉起，可稱為感性時代，主角就是創作者。

這個世界原本屬于一群高喊知識就是力量、重視理性分析的特定族群——會寫程序的計算機工程師、專搞訴狀的律師和玩弄數字的MBA。但現在，世界將屬于具有高感性能力的另一族群——有創造力、具同理心、能觀察趨勢，以及為事物賦予意義的人。

我們正從一個講求邏輯與計算器效能的信息時代，轉化為一個重視創新、同理心，與整合力的感性時代。未來，物質財富已經不再是人類的終極目標。

從物質世界獲取滿足的時代已經過去，未來我們必須在精神世界尋找滿足！